行事・セミナー
［終了したセミナー］
法律セミナーⅡ「法律学の基礎 ～法的思考入門～」のご案内
【開催日】a 令和5年 11月15日（水）13時30分～16時
【会 場】a 宝山ホール 3階 第6会議室
【内 容】
あああ・私法の一般法としての民法の世界観
あああ・特別法としての労働法の世界観
あああ・法令と就業規則・労働協約・労働契約の関係
あああ・労働契約の成立と労使間の権利・義務
【講 師】a 正込法律事務所
あああああああああ弁護士・社会保険労務士 正込 健一朗 氏
あああああ
【参加費】 会員 5,000円 会員外17,000円
ああ→法律セミナーⅡ「法律学の基礎 ～法的思考入門～」のご案内
法律セミナーⅠ「労働法についての基礎知識」のご案内
【開催日】a 令和5年 7月26日（水）13時30分～15時30分
【会 場】a 宝山ホール 3階 第5会議室
【内 容】
あああ・労働に関する法律の概要
あああ・就業規則・労働協約・労働契約の関係
あああ・労働契約の成立と労使間の権利・義務
あああ・労働契約の変更
あああ・労働契約の終了
あああ・その他労働契約に関するポイント・留意点等
【講 師】a 弁護士法人 照国総合事務所
あああああああああ弁護士 折田 健市郎 氏
あああああ
【参加費】 会員 5,000円 会員外17,000円
あああああ→法律セミナーⅠ「労働法についての基礎知識」のご案内
新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内（6/14(水)は定員に達しました）
～“魅力学” 接遇から魅力アップまで～
【開催日】a令和5年6月14日（水）13時30分～17時 （満席になりました）
あああああああ〃 6月21日（水）13時30分～17時
【会 場】a 宝山ホール 3階 第6会議室（6/14（水））
ああああああああ〃 2階 第３会議室（6/21（水））
【内 容】 社会人としてのビジネスマナー再確認
あああああ 顧客満足と顧客感動、
あああああ プラスに作用する立ち振る舞い
あああああ 世界で行われている「カイゼン」
あああああ 「働く」を面白くするヒント
あああああ 目標設定
【講 師】 ㈱清友
ああああああああ 代表取締役社長 宮之原 明子 氏
【参加費】 会員：3,000円 会員外 15,000円
あ
あああ→ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内
労務講座Ⅲのご案内
【開催日】a 令和5年 3月9日（木）13時30分～16時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】
あああ・労働時間の定義
あああ・労働時間管理は誰の責任か？
あああ・労働時間と賃金の切り離しはできるか？
あああ（裁量労働その他さまざまな労働時間制度）
あああ・労働時間と安全衛生（いわゆる健康管理時間とは？）
あああ・労働時間の切り捨ては可能か（ロスタイムの取扱いは）？
あああ・労働時間をめぐる監督官庁のうごき
あああ・出勤簿・タイムカードと実労働時間の乖離をどう考えるか？
あああ・勤怠管理システム導入の勘どころ
あああ・割増賃金と労働時間（2024年改正）について ほか
【講 師】a 社会保険労務士法人 ＨＲ Ｔｒｕｓｔ
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 江原 充志 氏
あああああ
【参加費】 会員 3,000円 会員外15,000円
あああああああ→労務講座Ⅲのご案内
労務講座Ⅱのご案内
【開催日】a 令和5年 2月27日（月）13時30分～15時30分
【会 場】a 鹿児島中央ビルディング 8階 会議室
【内 容】
ああああ ・70歳就業機会確保（法改正対応の確認）
あああ あ・高齢者雇用のコンセプトの明確化
ああああ ・高齢者にかかる人事制度の整備
あああ あ・高齢者にかかる同一労働同一賃金問題
ああああ ・高齢者の意欲低下防止の対策など ほか
【講 師】a 畑野労務管理事務所
あああああああああ所長 畑野 昌作 氏
あああ
【会 費】 会員 3,000円 会員外15,000円
あああああああ→労務講座Ⅱのご案内
多様な働き方推進セミナーのご案内（主催：鹿児島県、WEBセミナー）
【開催日】a 2月7日（火） 14：00〜16：00
【形 式】 あWEBセミナー（Zoom）
【内 容】あ プログラムや講師は下記PDFご案内より確認下さい
【参加費】 参加無料、先着９０名
【主 催】 鹿児島県
【申込方法】 添付のPDF案内のとおり、QRコード等により
あああ→多様な働き方推進セミナーのご案内（WEBセミナー）
「S-NET セミナー2023 in鹿児島」のご案内（主催：内閣府、経済産業省）
【開催日】a 1月17日（金） 13：00〜15：00
【会 場】 あMark MEIZAN 2階 80名程、オンライン開催
あああああああ鹿児島市名山町9-15 TEL：099-227-1214
【テーマ】あ プログラムはウェブサイトからご覧いただけます
【主 催】 内閣府、経済産業省
【申込方法】 会場参加またはYouTube視聴
https://s-net.space/article/snet-kagoshima2023-01
ああああああ会場にて参加いただく場合のみ、お手数ですが上記
ああああああURLより参加申し込みをお願い申し上げます。
ああああああセミナー名を検索してもウェブサイトが出てきます。
→
副業・兼業人材活用セミナーのご案内（主催：かごしま産業支援センター）
【開催日】a 2月17日（金）
ああああああああああああ第1部 10：30〜11：30
ああああああああああああ第2部 11：30〜12：00
【会場】 あLi-Ka1920 5階RoomA 20名程、オンライン100名程
あああああああ鹿児島市中央町19-40 TEL：099-203-0724
【テーマ】あ第1部「令和時代の新しい人材確保術」
ああああああ第2部トークセッション
【主催】 鹿児島県プロフェッショナル人材戦略拠点
ああああああ（かごしま産業支援センター）
ああああああプロフェッショナル人材戦略全国事務局
【申込方法】
ああああああFAXかメール、またはかごしま産業支援センター
ああああああHPからの申し込み（フォーム入力）が便利です。
あああああああ→副業・兼業人材活用セミナーのご案内
労務講座Ⅰ「ハラスメントとマネジメント」のご案内
【開催日】a 令和5年 2月9日（木）13時30分～16時
【会 場】a 宝山ホール 3階 第6会議室
【内 容】
ああああ ・企業のハラスメント防止対策→企業は、何を
ああああ ・しなければならないか
あああ あ・増加しているハラスメント相談、特にパワハラ
ああああ ・ハラスメントは主観で決まる？
あああ あ・部下への指導注意？パワハラ？
ああああ ・起こったときの対応のポイント、留意点 ほか
【講 師】a 社会保険労務士法人 行政書士法人 EMagency
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 松田 将紀 氏
あああ
【会 費】 会員 3,000円 会員外15,000円
あああああああ→労務講座Ⅰ 「ハラスメントとマネジメント」
第3回労務雇用対策委員会のご案内
【日 時】あ令和5年 1月 31日（火） 13時30分 ～ 15時／ あああああああああ 城山ホテル鹿児島 2階 アメジスト
【テーマ】 あ「今後の企業経営のあり方と
ああああああああああ労使交渉に対する経営側のスタンス」
【講あ師】 あ 経団連 労働法制本部
ああああああああああああ本部長 鈴 木 重 也 氏
ああああああああああああ
ああ ああ →第3回労務雇用対策委員会のご案内
ヒューマンエラー対策研修のご案内
【テーマ】a 「TEAMで安心を育てる」
ああああああああ～「仕組みと行動」を支える組織の安全文化～
【開催日】a 令和4年 11月1日（火）13時30分～15時30分
【会 場】a 鹿児島中央ビルディング ８階 会議室
【内 容】あa別紙のとおり
【講 師】a ANAビジネスソリューション株式会社
あああああああああ営業本部 研修事業部 参与 田頭 洋一 氏
あああ
【会 費】 会員 5,000円 会員外20,000円
あああああああ→ヒューマンエラー対策研修のご案内
「新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナー」の開催（＊重要 会場が変更になりました）
～“魅力学” 接遇から魅力アップまで～
【開催日】a令和4年6月21日（火）13時30分～17時
あああああああ〃 6月22日（水）13時30分～17時
【会 場】a 【 宝山ホール ２階 第３会議室 】
ああああああああ→R4.6.8 会場変更のお知らせ
【内 容】社会人としてのビジネスマナー再確認
あああああ顧客満足と顧客感動、
あああああ仕事・人間関係の基本、Happyなチーム造り
あああああより丁寧な言葉遣い、立ち振る舞い
あああああコンプライアンスとSNSなど
【講 師】 ㈱清友
ああああああああ 代表取締役社長 宮之原 明子 氏
【参加費】 会員：3,000円 会員外 12,000円
あ
あああ→ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内 – 会場変更
ああああ→R4.6.8 会場変更のお知らせ
鹿児島県「多様な働き方スタートアップセミナー」のご案内【オンライン形式のみへ変更】
鹿児島県では多様な働き方を推進するため、ﾃﾞﾄﾛｲﾄﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞに
委託し、モデル企業10社に対する伴走支援を実施しました。
本セミナーでは、取り組みについて成功体験や難所も交えて紹介し、
県内企業のみなさまに“多様な働き方“の実現に向けて取り組むきっか
けとしていただきます。
詳細や申込みなどは下記PDFまたは県HPをご覧ください。
【開催日】a令和4年 3月18日（金）13時 ～ 15時
ああああああああああああああああ（開場 12時30分）
【場 所】かごしま県民交流センター50名、対面形式での開催を中止
あああああZoomによるオンライン開催のみで開催へ変更、制限なし
【内 容】a事業概要、講演、モデル企業事例紹介、ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ等
あああああ＊参加無料です
あああああ＊参加申込み受付期間：令和4年3月14日(月)まで
※パンフレットのQRコード、県HP特設サイトからお申込み下さい
・県HP「多様な働き方スタートアップセミナーを開催します」
ああ→「多様な働き方スタートアップセミナー」PDFﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄ
労務講座Ⅱ「ハラスメントとマネジメント」のご案内
【開催日】a 令和4年 1月18日（火）13時30分～16時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】
ああああ ・３つのハラスメントの定義
ああああ ・企業のハラスメント防止対策→企業は、何を
ああああ ・しなければならないか
あああ あ・増加しているハラスメント相談、特にパワハラ
ああああ ・ハラスメントは主観で決まる？
あああ あ・部下への指導注意？パワハラ？
ああああ ・ハラスメントの予防、起こったときの対応の
ああああ ・ポイント、留意点 ほか
【講 師】a 社会保険労務士法人 行政書士法人 EMagency
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 松田 将紀 氏
あああ
【会 費】 会員 3,000円 会員外12,000円
あああああああ→労務講座「ハラスメントとマネジメント」のご案内
鹿児島県【若年性認知症セミナー】のご案内
鹿児島県では、若年性認知症の正しい理解の促進や、就労に関する支
援、障害福祉と介護保険の連携等の推進を図るため、下記のとおり
セミナーを開催されます。
【開催日】a 令和4年 1月21日（金）13時30分～15時30分
本セミナーは事前申し込み制のZOOMでのオンラインセミナーと
なっております。
※詳細はホームページ等をご参照ください。
・本件の問合せ先：鹿児島県高齢者生き生き推進課
ああ連絡先：099-286-2698
ああ→「若年性認知症セミナー」のご案内
「メンタルヘルスによる休職と雇用終了・解雇」講座 動画配信のご案内
【配信期間】a令和4年 3月31日（木）まで
【テーマ】a 「メンタルヘルスによる休職と雇用終了・解雇」
【内 容】・休職制度とは
あああああ・メンタルヘルス不調による解雇と休職の要否
あああああ・私傷病休職からの復職をめぐる問題
あああああ・就業規則に私傷病休職に関する規定を設ける際の留意点
【講 師】 今津 幸子 弁護士
ああああああ(アンダーソン・毛利・友常法律事務所 外国法共同事業)
【時 間】 約１２０分 当協会会員の方に限り無料です
【メールアドレス、パスワードが分からない場合は事務局へ
おお問い合わせください】
あああ→「メンタルヘルスによる休職と雇用終了・解雇」 動画配信
あ
あああ→オンデマンド配信講座 視聴方法
メンタルヘルス対応講座 オンデマンド配信のご案内
【配信期間】a令和4年 2月28日まで
【テーマ】a 「産業医が考える!メンタルヘルス不調の未然予防と
あああああああ事後対応」講座
【内 容】・メンタルヘルスがなぜ重要か?
あああああ・メンタルヘルス不調の未然予防
あああああな体制づくり、ラインケア、過重労働対策、
あああああ ストレスチェック制度など
あああああ・メンタルヘルス不調の事後対応
ああああああ（職場復帰支援）など
【講 師】 産業医科大学 産業生態科学研究所
ああああああ産業精神保健学研究室 助教 日野 亜弥子 氏
【時 間】 ９０分 当協会会員の方に限り無料です
【メールアドレス、パスワードが分からない場合は事務局へ
おお問い合わせください】
ああああ→メンタルヘルス対応講座 オンデマンド配信のご案内
あ
ああああ→オンデマンド配信講座 視聴方法
労務講座（就業規則作成・見直しの実務）のご案内
【開催日】a 令和3年 10月7日（木）13時30分～15時30分
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】
ああああ ・就業規則の重要性
ああああ ・社内の制度に変更が生じたときや
ああああ ・あらたに設定するとき
ああああ ・就業規則を変更の手続き、留意点
ああああ ・就業規則をめぐる諸問題 ほか
【講 師】a 社会保険労務士法人 ＨＲ Ｔｒｕｓｔ
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 江原 充志 氏
あああ
【会 費】 会員 3,000円 会員外12,000円
あああああああ→労務講座（就業規則作成・見直しの実務）のご案内
「社会全体で雇用をシェアする『在籍型出向』とは？」実践セミナー
【開催日】a令和3年7月29日（木）13時30分～15時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】・出向とは?ネガティブなイメージの出向ではなく
あああああ魅雇用シェアという考え
あああああ・在籍型出向について 移籍型出向、労働者派遣や
あああああな請負との違い
あああああ・出向に際しての労働形態や賃金、産業雇用安定
ああああああ助成金について
あああああ・在籍型出向をしている企業の具体的事例、
ああああああメリット・デメリットなど
あああああ（下記案内参照）
【講 師】 産業雇用安定センター 鹿児島事務所
【参加費】 無料、４０名
あ
ああああ→雇用シェア(在籍型出向)実践セミナーのご案内
新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内
～“魅力学” 接遇から魅力アップまで～
【開催日】a令和3年6月22日（火）13時30分～17時
あああああああ〃 6月23日（水）13時30分～17時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】社会人としてのビジネスマナー再確認
あああああ顧客満足と顧客感動、
あああああ仕事・人間関係の基本、Happyなチーム造り
あああああより丁寧な言葉遣い、立ち振る舞い
あああああコンプライアンスとSNSなど
【講 師】 ㈱清友 代表取締役社長
ああああああああああああああああ あ宮之原 明子 氏
【参加費】 会員：3,000円 会員外 12,000円
あ
ああああ→ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内
労務講座（コロナ禍の労働問題、雇用問題の実務対応）のご案内
【開催日】a 令和3年 2月18日（木）13時30分～16時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】
ああああ ・従業員が感染し休んだ場合のあれこれ
ああああ ・新型コロナウイルス感染についての出社、
ああああ ・出社拒否の場合は…
ああああ ・コロナ禍の売上減少などによる雇用問題
ああああ ・コロナ禍での新しい働き方について など
【講 師】a 社会保険労務士法人 ＥＭａｇｅｎｃｙ
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 松田 将紀 氏
あああ
【会 費】 会員 1,000円 会員外7,000円
あああああああ→労務講座(コロナ禍の労働問題、雇用問題)のご案内
働く女性のリーダーシップセミナーのご案内
【開催日】a令和3年2月16日（火）13時30分～17時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】今回は部下を持つ女性社員(リーダー)を対象に
あああああ魅力学、女性リーダーに求められる役割などを
あああああ中心に、仕事と人生を豊かにするために女性な
あああああならではの視点で学んでいただきます。
あああああ（下記案内参照）
【講 師】 ㈱清友 代表取締役社長
ああああああああああああああああ あ宮之原 明子 氏
【参加費】 会員：5,000円 会員外 13,000円
あ
ああああ→働く女性のリーダーシップセミナーのご案内
経団連 労働法フォーラム（第54回 九州経営法曹大会）のご案内
・経営法曹会議所属の企業側弁護士が人事労務に関する課題につ
ああいて裁判例などを基に研究し、実務上の適切な対応策を提案い
ああたします。
【開催日】a 12月中旬配信開始【録画方式開催】
あああああ今回のフォーラムは新型コロナウイルス感染拡大防止の
あああああ観点から録画システムを利用したオンライン開催となり
あああああました。
ああああああああ
【テーマ】 あ第1テーマ「コロナ時代の問題社員の実務的対応」
あああああああ第2テーマ「個別的労働関係法における様々な
あああああああああああああ不利益取扱いの禁止とその実務対応」
【参加要項】
ああああああ1.申込方法
ああああああああ下記 案内のＰＤＦよりお申込み下さい。
ああああああ2.参加費
あああああああ経団連会員 22,000円/1名
ああああああああ(各経営者協会会員も含みます)
あああああああ一般 33,000円/1名
【ご案内】
あああああああ経団連 労働法フォーラム
ああああああああ(第54回九州経営法曹大会) 詳細ご案内 ＰＤＦ
県主催Web合同企業説明会の参加企業募集のご案内について
【会員の皆様へ】
県では県外からの若者人材の還流と地域定着の促進を図るため、標記
説明会を下記のとおり実施します。
参加企業は事前申込制で、参加条件要等があります。
詳細は県のホームページをご参照ください。
ああ→◎県ホームページ
https://www.pref.kagoshima.jp/af04/sokushin/gousetu/r2gosetsu.html
（ページ左側の【参加企業募集!12月7日(月曜日)まで】Ｗｅｂ合同企業説明会“鹿児島島で働かんけー?”のページをご覧ください）
【開催概要】aa Ｗｅｂ合同企業説明会“鹿児島で働かんけー？”
aaaaaaaaaaaa令和3年3月8日(月)～12日(金) ※参加企業で調整
aaaaaaaaaaaa県が指定する配信会場または自社
【その他】aa1.参加条件等がありますので募集要項をご確認下さい
aaaaaaaaaa2.県電子申請システムによりお申し込み下さい
あああああああホーム＞産業・労働＞就職面接会・インターンシップ
あああああああ等のご案内＞【参加企業募集!12月7日(月曜日)まで】
あああああああＷｅｂ合同企業説明会“鹿児島で働かんけー?”を開催
あああああああします!
aaaaaaaaaa3.申込期限：令和2年12月7日(月)17：00
aaaaaaaaaa4.参加決定：12月末頃
労務講座（同一労働同一賃金総ざらいセミナー）のご案内
【開催日】a 令和2年 12月1日（火）13時30分～15時30分
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】
ああああ ・最高裁判決の検証
ああああ ・正規労働者と非正規労働者の職務の違いや
ああああ ・待遇の性質、目的について
ああああ ・非正規の人材に長く働いてもらうために
ああああ ・待遇改善は重要な要素となる
ああああ・コロナ下での企業が取り組むべき課題と対応
【講 師】a 社会保険労務士法人 ＨＲ Ｔｒｕｓｔ
あああああああああ代表 特定社会保険労務士 江原 充志 氏
あああ
【会 費】 会員 1,000円 会員外7,000円
あああああああ→R2.12.1 労務講座のご案内
働き方改革推進・ハラスメント実践セミナーのご案内【労働局・県医師会、本会】
鹿児島労働局、鹿児島県医師会、本会の主催で、『働き方改革推進・
ハラスメント実践セミナー』を別紙のとおり、開催します。
【開催日】 令和元年 10月 9日（水）13時30分～15時30分
【会 場】a 鹿児島、川内、霧島、鹿屋にて
【内 容】 ・時間間外労働の上限、
ああああああ・正規・非正規間の不合理な待遇差解消
ああああああ・パワハラ対策の義務 など
ああ
あああああ→働き方改革推進・ハラスメント実践セミナーのご案内
労務講座「従業員定着率向上セミナー」のご案内
【開催日】a 令和2年 11月6日（金）13時30分～15時30分
【会 場】a 宝山ホール 3階 第6会議室
【内 容】
ああああ ・人間関係・ハラスメント等の職場環境で辞めさせない
ああああ ・昇格昇給等の評価に対する不満足で辞めさせない
ああああ ・「仕事内容が合わなかった」で辞めさせない
ああああ ・労働条件の不満足で辞めさせない
ああああ ・育児・介護で辞めさせない
ああああ・若手従業員の定着を高める研修とは？
【講 師】a 畑野労務管理事務所
あああああああああ特定社会保険労務士 畑野 昌作 氏
あああああああああ特定社会保険労務士 東畑 悦子 氏
【会 費】 会員 1,000円 会員外6,000円
あああああああ→労務講座 従業員定着率向上セミナーのご案内
10月例会のご案内
【開催日】aa令和2年10月30日（金） 12時30分～14時30分／
あああああああ 鹿児島サンロイヤルホテル 1階 エトワール
【テーマ】「新型コロナを理解し、共に働く」
【講 師】aa済生会 鹿児島病院
あああああああ ああああ院長 久保園 高 明 氏
ああああああああ→10月例会のご案内
新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナーのご案内
【開催日】a令和2年10月13日（火）13時30分～17時
あああああああ〃 10月15日（木）13時30分～17時
【会 場】a 宝山ホール 2階 第3会議室
【内 容】社会人としてのビジネスマナー再確認
あああああ顧客満足と顧客感動、
あああああ仕事・人間関係の基本、Happyなチーム造り
あああああより丁寧な言葉遣い、立ち振る舞い
あああああコンプライアンスとSNSなど
【講 師】 ㈱清友 代表取締役社長
ああああああああああああああああ あ宮之原 明子 氏
【参加費】 会員：1,000円（資料代） 会員外 6,000円
あ
ああああ→新入・若手社員フォローアップセミナーのご案内
鹿児島県が行うセミナーのご案内
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