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［行事スケジュール（会員限定）］
第３回企業管理委員会のご案内
【日 時】あ令和6年 12月 24日（火） 13時30分 ～ 15時／ あああああああああ ホテル・レクストン鹿児島 2階 サルビア
【テーマ】 あ「BCPの必要性と機能性を高める方策について」(仮)
あああああああああ
【講あ師】 あ 株式会社 さくら未来研究所
ああああああ 代表取締役 向江 隆行 氏
ああああああああああ
12月例会のご案内
【開催日】a令和6年 12月20日（金） 12時30分～14時30分／
あああああああ 鹿児島サンロイヤルホテル 1階 エトワール
【テーマ】「羊飼いとしてのリーダー
ああああああああああああ～新しい大久保利通像～」
【講 師】a国際日本文化研究センター 教授 瀧井 一博 氏
あああああああ
人事評価者向け研修 「評価者向け 評価・面談の仕方」 のご案内
～ 経営者層から部下を持つ管理職の方、総務人事関係、その他～
【開催日】a令和6年12月13日（金）13時30分～17時
【会 場】a 宝山ホール 3階 第6会議室
【内 容】 理想的な評価の仕方とは
あああああ 日頃の行動を記録する
あああああ 評価する際の注意点
あああああ 評価面談における姿勢
ああああああ面談での部下へのフィードバック
あああああ 人事評価総合演習
あああああ
【講 師】 ㈱フォースコミュニティ
ああああああああ 講師 佐 藤 雅 光 氏
【参加費】 会員：5,000円 会員外 18,000円
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県より、多様な働き方推進セミナーの開催について（ご案内）
◎鹿児島県 商工労働水産部より、お知らせです。
県では，県内企業等における多様な働き方の推進を図るため、
“選ばれる企業”の生き残り戦略 しないとヤバい！社員の
「共働き・共育て」の応援をテーマに、オンラインセミナーを
開催いたします。
詳細はリーフレットをご覧ください。
労働局より、労働者私傷病報告の報告事項の改正及び電子申請の義務化について（お知らせ）
◎鹿児島労働局より、お知らせです。
令和７年１月１日から労働者死傷病報告の報告事項が改正され、
電子申請が義務化されます。
【リーフレット PDF】
電子申請に当たっては、厚生労働省ポータルサイト「労働安全衛生法
関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」をご活用ください。
【リーフレット PDF】
◎届出する様式(帳票)を作成・印刷したり、画面から入力した情報を
e-Govを介して直接電子申請することができます。
◎入力した情報はお使いの端末に保存できますので、作業の一時中断
や、再申請などの場合に再利用が可能です。
▶
労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス (mhlw.go.jp)
※令和７年１月１日より、労働者死傷病報告のほか、以下の報告も
電子申請が義務化されます。
これらの報告にも、入力支援サービスをご活用ください。
◼ 総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告
◼ 定期健康診断結果報告
◼ 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告
◼ 有害な業務に係る歯科健康診断結果報告
◼ 有機溶剤等健康診断結果報告
◼ じん肺健康管理実施状況報告
県より、デジタル人材育成・確保のための研修のご案内
◎鹿児島県 デジタル推進課より、お知らせです。
県内のデジタル人材育成・確保のため，知識を深掘りし，プログラム
スキルを高めたい方々にオススメの実践研修（中級者向け）
及び社内のＤＸを牽引する経営者に必要なスキルや資質等の向上に
向けた研修（経営者向け）を実施します。
詳細については，下記の県ホームページをご覧ください。
＜中級者向け＞
＜経営者向け＞
県より、価格転嫁の円滑化に向けた取組について（依頼）
◎鹿児島県 商工労働水産部より、お知らせです。
国におきましては，価格転嫁の円滑化を図るため，取引先との共存
共栄や下請け取引の適正化等への取組を表明する「パートナーシップ
構築宣言」の拡大に取り組んでおります。
この取組を通じて、県としては県内中小企業が価格交渉・価格転嫁を
行うことができる環境整備が必要と考えておりますことから，
この機会にぜひ，同宣言の実施及び取引事業者との価格交渉に関する
機会の設定等について，御検討くださいますようお願いいたします。
※ 中小企業庁「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト
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鹿児島労働局から要請を受けました（ご案内）
◎～長時間労働削減を始めとする
ああああ働きかたの見直しに向けた要請を受けました～
さて、10月25日、永野 鹿児島労働局長より、標記の内容に
つきまして周知要請を受けました。
別紙のとおり要請書にお目通しいただきますようよろしく
お願い申し上げます。
【要請】a
最低賃金額および賃金引き上げ支援策などについて
◎鹿児島労働局より、お知らせです。
・賃金引き上げを支援する業務改善助成金などのご案内です。
【案内PDF】
a
※１～４は、改正された最低賃金額及び賃金引上げ支援策に係るご案
あ内になります。
※５は、パート・アルバイトで働く方が、いわゆる「年収の壁」を意
あ識せず働ける環境の整備に取り組む事業主に対する支援策のご案内
あになります。
※６は、仕事と育児の両立支援を円滑に進めるため、育児休業取得者
あの業務を代替する労働者への手当の支給若しくは代替要員を新規雇
あ用した中小企業事業主に対する支援策のご案内になります。
鹿児島県最低賃金が引き上げられます
◎鹿児島労働局より、お知らせです。
【鹿児島県最低賃金が「時間額９５３円」へ改定されます】
あああ～効力発生日は、令和6年10月5日です～
・９月５日、鹿児島県最低賃金について、官報掲載があり、
あ令和6年10月５日（土）から効力発生することが決定しました。
【案内PDF】
a
外国人材が安心して働ける「かごしま企業」助成事業のご案内（お知らせ）
◎鹿児島県より、お知らせです。
・県では、外国人材を地域経済を支える貴重な人材として、また地域
社会の重要な構成員として温かく迎え入れ、定着を促進する必要が
あることから、外国人材受入企業や監理団体等を対象とした補助事業
を実施します。
・詳細は、県のホームページを参照してください。
（「鹿児島県、外国人材、定着、補助金」で検索）
【案内PDF】a
ベトナム国立農業大学との連携協定に基づく農業分野技能実習生の受入れに向けた取組について（お知らせ）
◎鹿児島県より、お知らせです。
・県は，令和５年７月にベトナム国立農業大学（ＶＮＵＡ）※と
締結した連携協定に基づき，農業分野における技能実習生の受入れに
向けた取組を開始しました。
あ
・本取組は，公的機関である鹿児島県とＶＮＵＡが連携して，農業分
野におけるベトナム人技能実習生を確保・育成する取組です。
・耕種農業と畜産農業の技能実習生が対象です。
取組に関心のある方は，県経営技術課又は，お近くの地域振興局・
支庁農政普及課にご連絡ください。
【案内PDF】a
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