10月からの改正等につきまして【お知らせ】　（鹿児島労働局からのご案内）

・パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労
働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。

＜令和８年10月１日施行・適用＞

主な改正事項は以下のとおりです。

・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加（省令）

・同一労働同一賃金ガイドラインの改正（告示）
・雇用管理の改善等に関する措置内容の改正（告示）

 

【同一労働同一賃金特集ページ　リンク先】

（厚生労働省HP）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

（鹿児島労働局HP）

https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/part.html

 

また、
・カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラ
スメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）の防止措置が事業主の義務
となります。（令和８年10月１日施行）

 

【カスハラ対策、就活セクハラ対策　リンク先】

（厚生労働省HP）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html

（鹿児島労働局HP）

https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/2022-0511-4.html

→　労働局主催の説明会（10月開催）に係る案内もこのURLからリンクできます

（ポータルサイト「あかるい職場応援団」）

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/