行事・セミナー

HOME行事・セミナー:行事スケジュール(会員限定)

行事・セミナー

行事終了
6月は「外国人労働者問題啓発月間」です(広報)

「外国人雇用はルールを守って適正に
~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!~」

平成19年に雇用対策法を改正し、専門的・技術的分野の外国人
労働者の就業を促進するとともに、就労する外国人労働者について
雇用管理の改善や再就職を促進するための基本ルールが整備されま
した。事業主の皆様の御理解と御協力をよろしくお願いいたします。

 

①外国人を雇用する事業主には、外国人労働者(特別永住者を除く)の雇入れおよ
び離職の際に、その氏名、在留資格、在留期間などについて、厚生労働大臣(ハロ
ーワーク)へ届け出ることが義務付けられています。
届出は、雇用保険資格取得届・喪失届の備考欄をご使用いただくか、ハローワー
クに準備してある雇用状況届出書をご使用下さい。(ネットでも利用できます)
なお、提出を怠ると30万円以下の罰金が課されます。

②事業主が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容などを盛り込んだ「外
国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」を
定めています。
この指針に沿って、職場環境の改善や再就職の支援に取り組んでください。

なお、詳細につきましては、最寄りのハローワークへお問い合わせください。

あああ鹿児島労働局ホームページ